学習と非学習-社会運動の時代における信念の管理方法
私たちの一連の信念 — 誰に影響を受けたのか?
ブライアン・ハーバートは有名にこう言っています。
「学ぶ能力は贈り物であり、学ぶ能力はスキルであり、学ぶ意欲は選択次第です。」
私たちが生涯を通じて学んだことは、私たちの「信念体系」の一部になります。この信念体系、または一連の個人的な信念は、私たちの感情、行動、反応を形作ります。全体として、それは私たちの人生全体を形作っています。冷静に考えてみると、人は自分の信念のために生き、死んできました。社会全体は、過去に定められた信念体系の構造によって構築され、形作られてきました。
南アフリカのアパルトヘイト体制と戦った人々の無数の話は、この声明を証明しています。アメリカにおける残忍な奴隷制度は、労働者階級を人種によって分断することにつながり、その結果、ある集団は他の集団よりも生物学的に優れているという信念の火付け役となった。私たちは皆、このような信念がもたらす悲惨な結果を知っています。世界人権憲章を制定するという考えは、それを改善するにあまり役立たなかった。
これにより、私たちはありのままの真実と向き合うことになります— 私たちの信念体系は間違っている可能性がありますそれは、私たちが信じていることを信じるように条件付けられているからです。デジタル時代の危険な到来は、文化的な物語やニュースに深刻な影響を及ぼしました。調査によると、人々は客観的な情報を見つけるよりも、自分の信念に沿った情報を探して探す傾向があることがわかっています。
アメリカを屈服させているように見える最近のブラック・ライヴズ・マター運動は、あらゆる人種的議論の転換点です。警察の残虐行為の深さと無責任さにより、この前提が再び前面に出てきました。今こそ、私たちが大切にしていた信念を見直す時ではないでしょうか？
人種差別や偏見に対する私たちの闘いは、単に運動を支援すること以上のものです。それが「ムスリム禁止」であれ、アフリカ系アメリカ人の殺害であれ、移民に対する戦争であれ、怒りをこれらの社会的病気に向ける最善の方法は、私たちの信念体系を見直すことです。OHCHRとユネスコの公式文書には」人種差別の側面」と重要な声明を発表しました。
「人種差別との戦いは、情報を得ることから始まります。」
学習 — 知るプロセス
研究によると、妊娠の最後の10週間に胎児が母親が使用する言語を聞いて理解しようとすると、子宮内で学習プロセスが始まることがわかっています。つまり、私たちは生まれる前から学び始めるのです。子宮から始まる好奇心は、私たちの周りの環境の影響を強く受けますが、生涯にわたって続きます。
学習プロセスにおける最大のジレンマは、事実と意見の区別をやめることから始まります。それはどうして起こるのでしょうか？デビッド・コルブは自分の学習モデルでそれを説明しました。学習モデルでは、個人がどのように学習するかを全体的に把握できます。彼の学習サイクルの重要な側面をいくつか見てみましょう。
コルブによると、学習には4つの段階があります。これらは以下のとおりです。
- 具体的な経験これは、あらゆるタスクに積極的に参加することで得られます
- 反射観察これは、達成されたタスクを確認して振り返ることで得られます
- 抽象概念化つまり、出来事を解釈し、それらをつなげて意見を形成することです
- アクティブ・エクスペリメンテーション、個人が学んだことを実践し、それを自分の信念体系の一部にする最終段階
この過程によると、能動的な学習プロセスとは、情報を認識し、処理し、さまざまな事実を統合し、その情報を私たちの生活に取り入れることです。この情報のプロセスは非常に複雑で、いったん私たちの信念体系の一部になってしまうと、それを学ぶことが難しくなります。学習のプロセスを学んだので、道徳的にも倫理的にも間違った信念を持ってしまう原因を理解しましょう。
人種差別は草の根レベルで存在しますが、その責任の一つの側面は制度化された人種差別です。組織や国の政策が書かれていても書かれていなくても、人種的偏見を暗黙のうちに認める傾向がある場合、私たちはそれを人種差別と呼びます。これらの組織に触れた個人は、偏見を受け入れるように微妙に条件付けられます。この概念は、彼らの意見を裏付けていると思われる特定の出来事によって助長されます。
たとえば、2001年9月11日に世界貿易センターが破壊され、3,000人以上の罪のない人々が死亡したテロ攻撃により、特定の人種や不法移民に対する敵意が高まりました。これに加えて、人種差別主義者グループがインターネットを利用して意見を広めるオンラインコミュニケーションのチャネルもあります。私たちはこれを、志を同じくする人々を結びつける「確証バイアス」と呼んでいます。
この憂慮すべき傾向は、草の根レベルで食い止める必要があり、それを実現するにはただ一つの方法、つまり学習をしないことです。
必要なら、どうやって自分の信念を暴き、解き明かすべきでしょうか？
学習しないことの重要性は新しいものではありません。2500年前に生きたギリシャの哲学者アンティステネスは、この人生の重要な事実を次のように語っています。
「人生に役立つ、最も有益な学習は、真実ではないことを解き明かすことです。」
何かを信じるのは、それが私たちにアイデンティティを与えてくれると感じているからです。私たちの信念は、私たちを守り、避難所として機能する貝殻のようなものです。今、その殻を取り出して、もう一度建て直すのはもっと大変です。しかし、私たちは歴史上、常に学び、学び、学び直し、再学習しなければならない時代に生きています。
人が間違った考え方の束縛から解放されるのに役立つ基本的な事実の1つは、教育です。かつて教育を受ける権利に関する国連の専門家だったカタリーナ・トマシェフスキーは、人権に関する学習と教育が人種差別や偏見などの社会的病気を根絶するための重要なツールであると熱心に信じていました。このイニシアティブは、将来の世代が十分な情報を得て教育を受けられるようにする一方で、私たち全員が学ばないことを学ばせるために何ができるだろうか。
この重要なステップを理解しましょう。
単に知識を追加するのではなく、視点を加えましょう
多くの人は、新しい知識を追加したり、既存の知識を新しい知識と交換したりすることを未学習と呼んでいます。しかし、キャシー・デイビッドソンが言ったように、「再学習するために非学習を行うプロセスには、知識をモノとしてではなく、プロセスとして、名詞としてではなく動詞としての、新しい概念が必要です。」重要な事実は、古い学習がどれほど深いかを考えると、非学習は長いプロセスだということです。
この事実に加えて、学習をしないためには、私たちの全体的な見方、または信念に対する全体的な見方を変える必要があります。例えば、人種差別についての根深い考えを解き明かすには、被害者だった私たちが人種差別についてどう感じていたかを完全に理解する必要があります。それをよりよく理解するには、ヨーロッパのロマ族、アメリカの黒人奴隷制、南アフリカのアパルトヘイト、植民地時代の学校での人種差別などについて読んでください。
これらの問題について読めば読むほど、私たちが戦車や銃を使った戦いをやめた一方で、態度の戦いはまだ続いていることがわかります。いったん知識を得たら、今こそそれに対する見方を変える時です。私たちの見方を変えるのを妨げているのは、私たちに対する古い認識です。それはどうですか？
たとえば、出身国、肌の色、文化的背景、ライフスタイル、学歴などは、自動的に私たちを支配的な立場に置く可能性があります。この支配感を取り除かない限り、人種的偏見に直面している人々に決して共感できないかもしれません。ここで私たちは「白人至上主義」の概念を打ち砕きます。
次のステップは、私たちがすべきことを強調するものです。
- あなたの周りの人種的行動や固定観念を特定し、あなたがそれに当てはまるかどうかを調べてください。
- 毎日、自分が下す決断、近所をどう見ているか、誰と付き合っているかなどを調べてください。
- 自分の会話や意見を調べ、その傾向を確認してください。
上記をうまく特定できたら、各自の態度を意図的に変え、あらゆる背景を持つ人々を含むようにソーシャルサークルを広げてください。志を同じくする人々と団結し、彼らの生活を理解し、共感し、最終的にはその一員になりましょう。これはゆっくりと着実に、私たちの人格を変え、人種的偏見を根絶する運動の一部になるまでに至ります。
何が真実かを確認する
上記のプロセス全体は、勾配降下アルゴリズムとしても知られています。このアルゴリズムでは、人は自分の考えをより深く掘り下げて、自分が信じていることを信じるようになった理由を理解します。上向きになるしかない自分の心の奥底にある思考にたどり着くと、その人は自分の態度をうまく学ばず、新しい知識を追加することができます。
態度を変えることに成功したら、知識に追加した情報がすべて正確で信頼できるものであることを確認する必要があります。中には、人種差別は存在しない、あるいはメディアが描写するような結果をもたらさないと信じ込まされてきた人もいます。これは、私たちの身の回りで入手できる情報が多すぎることと、長らく大切にされてきた事実に基づくニュースソースの崩壊によるものです。
人種差別に関する真実は、もはや関係当局によって決定されるのではなく、資格のない仲間によって決定されます。センセーショナルなジャーナリズムか、誤った情報を絶えず広める日和見主義的なメディアによって、私たちは勇気づけられてきました。私たちが読んでいるのは改ざんされた情報で、疑いを抱く人々を拡散させて彼らの物語を裏付けるように設計されています。人種差別の情報エコシステムは、社会全体を不安定にし、意見の衝突を招いています。以下のヒントに従って、情報が正確であることを確認してください。
- まず、読んだ内容に批判的になり、次に信じて、「メンタル・アルゴリズムフィルター」を構築してください
- 情報格差は、人々が最初に読んだものを信じるという選択によるものです
- 最初に読んだ内容は、情報の意図的または偶発的な変更を除外するために、同業他社の情報源による確認が必要です。
- 読んだ内容が意見を売り込んだり促進したりするためのものだとわかったら、考え直すべき時です。
結論
私たちが社会にもたらすことができる最大の変化は私たち自身です。彼の人種的偏見との闘いにおいて、私たちは皆、センセーショナルなものではなく、真実の情報にしがみつく必要があります。最終的には、私たちの努力があらゆる背景を持つ人々を結びつけるために最善を尽くすことを確実にするでしょう。その時まで、善の推進力となり、21世紀の新しい識字者、つまり学び、学ばず、再学習する準備ができている識字者になろう！
.jpg)
