3 Hábitos necesarios para hacerte más exitoso en el trabajo
La necesidad de buenos hábitos de trabajo
¿No es cierto que a lo largo de nuestra infancia se nos ha instruido, dirigido y ordenado constantemente para desarrollarnos y practicar buenos hábitos? También es cierto que para prosperar en este ecosistema competitivo, es posible que necesitemos recordarnos algunos de esos hábitos que aprendimos hace mucho tiempo.
Los hábitos hacen que nuestro tiempo en el trabajo sea más eficiente ya que podemos optar por recablear nuestro cerebro para ser más productivos. Cuando hacemos algo repetidamente, nuestro cerebro lo convierte en hábitos, haciéndolo más fácil la próxima vez que lo hagamos.
Hemos puesto a cero algunos de los mejores hábitos que necesitan cero talento pero cien por ciento de trabajo duro:
- Comprométete con la excelencia en cualquier cosa que hagas
- Adopte una mentalidad de aprendiz de por vida
- Desarrollar una actitud de trabajo en equipo y de trabajo en equipo
Obtenga más información en Por qué los hábitos son importantes para el éxito
1. Compromiso de sobresalir en cualquier cosa que hagas
Aquí efectivamente estamos hablando de dos hábitos en uno — compromiso, y excelencia.
El compromiso es una combinación de responsabilidad, deber, y rendición de cuentas, y en el lugar de trabajo, dedicamos tiempo a equilibrar los tres. ¿Has notado que compromiso no significa promesas, seguridades, y garantías? El verdadero compromiso trasciende a los tres últimos.
La excelencia no es algo que haces una vez, es un hábito.
Estar comprometido con excel significa:
- Ejecución hábil de obstáculos comerciales
- Mejora continua en nuestra oferta
- Encontrar maneras de amar lo que hacemos
- Ser apasionado por aprender y adoptar nuevas formas de ejecutar tareas
- Poner los intereses de los clientes/clientes por delante de los nuestros
- Mantener altos estándares de trabajo y alcanzarlos
- Satisfar nuestras propias expectativas
El famoso Abraham Lincoln lucha durante la Guerra Civil mostró la verdad detrás de la conexión entre promesa y realidad. El enlace que une a estos dos es compromiso. Las palabras de Lincoln dieron esperanza, pero sus acciones las hicieron reales.
El ámbito político era el lugar de trabajo de Lincoln.
Avanzamos rápidamente hacia nuestro tiempo, hay una necesidad creciente de convertir las promesas en realidad, y las esperanzas en certidumbre. Vivimos en una época donde un lugar de trabajo es un crisol de talento, cultura y hábitos de trabajo. Los niveles de entusiasmo varían, pero la expectativa básica sigue siendo la misma para todos — hacer el trabajo.
Compromiso significa que haces más que solo cumplir con esta expectativa.
El compromiso con la excelencia nos motiva a ser lo mejor de nuestras capacidades. Por lo tanto subir de nivel nuestras habilidades a través de cada proyecto, cada tarea. La receta para el éxito implica la excelencia en todas las etapas del trabajo, y significa que agrega valor a cada tarea en su pipeline. Entonces al final, das más de lo que originalmente prometiste.
Si usted prometer tú mismo para hacer esto cada vez, entonces necesitas actuar ahora, porque Peter Drucker dijo,
“A menos que se haga un compromiso, solo hay promesas y esperanzas, pero no planes”.
Para desarrollar este hábito es necesario:
Save a plano para cada tarea. Te ayudan a evaluar tu prioridad y te permiten saber qué tarea necesita más atención. Cuando categoriza sus tareas, puede asegurarse de que cada tarea reciba toda la atención. Con un plano, obtienes una vista panorámica de tus tareas incompletas. Serían las tareas más difíciles y cómo las completas define tu excelencia.
Comience su trabajo con un deseo. Cuanto más fuerte sea tu deseo, mayor será la motivación. Si la excelencia está arraigada en nuestro deseo, entonces alcanzar el éxito no es una imposibilidad clara. Prométete que vas a lograr, y añades un compromiso con la virtud.
Agregar un plan de backup por incertidumbres. Lo último que alguien quiere es incertidumbre y tener un plan de backup asegura que se atiendan los obstáculos. Tu deseo te ayudará a superarlo e incluso si fracasas, tienes un plan que modificar.
Es cierto que quieres encontrar formas novedosas de hacer cada tarea que conseguiste. Algunos de nosotros tenemos trabajos que son mundanos o monótonos y tenemos una manera establecida de hacerlo. Si sientes que estás atascado en la ruina, escuchen qué Vince Lombardi dice,
“La calidad de vida de una persona está en proporción directa con su compromiso con la excelencia, independientemente de su campo de actividad elegido”.
Lombardi creyó en lo que dijo y sobresalió como entrenador de fútbol americano y ejecutivo de la NFL. Su receta para ganar un juego fue la excelencia, y la excelencia es lo que obtuvo de sus jugadores. Su compromiso con la aceptación y la tolerancia lo hizo querido por sus jugadores, quienes a su vez consagraron el mismo hábito.
Recuerda siempre — La excelencia no se trata solo de hacer las cosas siempre diferentes, sino de hacer las cosas consistentemente bien.
Si te sientes como un engranaje en la rueda, el siguiente hábito resolverá tus preocupaciones.
VER TAMBIÉN: Aprovechar los hábitos para mejorar la vida profesional
2. Adopte una mentalidad de aprendiz de por vida
Una moraleja que la tortuga nos enseñó de los famosos”La historia de la liebre y la tortuga” es que la consistencia es más importante que la velocidad. No obstante, ¿y si la liebre no hubiera dormido durante la carrera? ¿O qué pasaría si la pista de carreras implicara nadar a través de un río? Los resultados habrían sido diferentes.
También lo es nuestro lugar de trabajo. No tenemos un camino recto frente a nosotros. Está plagado de obstáculos y el lado de la plata es — con cada obstáculo, viene la oportunidad de aprender.
Creo que aprender no es un hábito. En cierto sentido, todos empezamos a aprender desde el momento en que nacemos, si pudiera decir, incluso antes de nacer. No obstante, ser aprendiz es definitivamente un hábito. ¿Cómo?
Cuando aprendemos, retenemos el conocimiento, pero si somos aprendices, cultivamos habilidades para usar ese conocimiento.
En nuestras oficinas tenemos acceso a programas estructurados de aprendizaje y desarrollo que se adaptan a nuestras necesidades. El objetivo del correo es aumentar nuestra productividad, eficiencia y experiencia laboral. Vivimos en un ambiente que celebra el aprendizaje, y de ahí cultivar este hábito no es tan difícil como puede parecer.
Para desarrollar este hábito es necesario:
Ser un interrogo
Cuestiona todo lo que haces. El por qué, qué y cómo de todo. Ser curioso hasta el punto de aprender, no dudar. Si hay una tarea, la mejor manera es preguntarnos el propósito de la tarea y el resultado. Una vez conocidas, la parte carnosa de la tarea, la ejecución, quedaría clara.
A veces, para ser aprendiz, es posible que necesitemos desaprender algo. La higiene mental útil dicta la necesidad de despejar nuestra mente de nociones preconcebidas antes de abordar un problema. Esta práctica no solo mejora nuestras capacidades cognitivas sino que también nos prepara para un aprendizaje libre de distracciones.
El siguiente paso para convertirse en un buen aprendiz es ser — bien versado en asuntos de actualidad.
Nuestro papel en nuestra industria exige que nos mantengamos al día con las tendencias. Nuestras mentes necesitan autoinstalar las actualizaciones tan pronto como estén disponibles en el mundo. Utilice todos los recursos disponibles para construir su base de conocimientos y seguir evaluando su comprensión en su campo de especialización.
La mejor manera de aprender algo es la técnica llamada mapeo semántico. Usa un bloc de notas para crear un mapa de conceptos y establecer conexiones que te ayudarán a obtener una imagen holística. Esta práctica, utilizada por los profesores, es extremadamente útil para crear una imagen mental de tareas y soluciones.
Satya Nadella, el CEO de Microsoft utilizó el método de “aprenderlo todo” en lugar de “sabelotodo” para llevar a Microsoft a mayores alturas. El aprendizaje se convirtió en una cultura, no solo en un hábito. Sus 22 años en Microsoft se describen mejor como un 'tiempo de aprendizaje' y ¡qué mejor manera sería imitar al mejor alumno que hay!
3. Desarrollar una actitud de trabajo en equipo y de trabajo en equipo
Con el mundo cada vez más pequeño, todos estamos encontrando formas de cruzar fronteras, culturas y fronteras de conocimiento. No estamos divididos por civilizaciones y el lugar de trabajo no debería estarlo también.
El trabajo en equipo no significa reunir a los empleados, sino reunir talento, inteligencia y brillantez en una mesa. Por lo tanto, en un entorno organizacional, Compromiso y Aprendizaje darán fruto solo si se practican dentro de los confines de tu equipo.
Algunos lo llaman un sentido de juntidad.
Y la unión está adornada por una actitud abnegada, donde pones las elecciones personales detrás de las de los demás. Necesitamos cultivar el hábito de respetar la excelencia de los demás y aprender de ellos.
Para desarrollar este hábito es necesario:
- Comportarse de la manera que usted quiere que otros se comporten
- Entender su papel en el equipo
- Respetar la diversidad
- Sea flexible para cambiar y rápido para adaptarse
- Trabaja en pos de los objetivos de tu equipo
No importa lo difícil que sea el proyecto, el equipo puede completarlo con éxito solo si todos en el equipo son optimistas. El optimismo trae flexibilidad, colaboración y la necesidad de tener éxito. Esto solo se puede lograr si aprendes las diferentes formas de “juntarse” y “encajar” con el equipo. En el lugar de trabajo se comparten los intereses, se comparten los esfuerzos y también lo es el éxito.
En un equipo, la diversidad viene en diferentes niveles de talento y brillantez. Nuestro compromiso y excelencia no significarán nada si todos en el equipo no los exhiben.
El objetivo final es que el equipo tenga éxito, y solo sucederá si ayudamos a otros a tener éxito.
Una compañía en la que a la gente le encanta trabajar es Apple Inc. El conjunto único de valores de Apple fomenta un entorno en el que las ideas se reúnen para satisfacer las crecientes demandas de los clientes. Ha desarrollado un conjunto integral de siete componentes que consagran el trabajo en equipo. El propio Steve Jobs dijo:
“El trabajo en equipo depende de confiar en que la otra gente salga adelante con su parte sin verlos todo el tiempo”.
Es interesante que las empresas estén adoptando diseños de oficina abierta para traer un sentido de unidad a los equipos del proyecto. Los grupos de equipos se están volviendo casuales y están rompiendo la incomodidad desafiando ideas y dibujando soluciones.
Un excelente recurso para desarrollar hábitos en torno al trabajo en equipo es El efecto Medici - Perspectivas revolucionarias en la intersección de ideas, conceptos y culturas de Frans Johansson, donde discute apasionadamente cómo el trabajo en equipo puede convertir las ideas en innovaciones.
La creencia central del trabajo en equipo se cumple solo cuando hacemos bien nuestra parte al poner la actitud de equipo primero. Lo común entre el hábito y el trabajo en equipo es que ambos son procesos continuos. A veces en nuestras vidas, alguien tiene la actitud de primer equipo hacia nosotros, y necesitamos replicarla.
Conclusión
Nuestros hábitos laborales son el núcleo de nuestra ética laboral. Estos hábitos nos ayudan a planificar, priorizar, ejecutar y enfrentar obstáculos, los principios fundamentales del trabajo efectivo.
El quid de cultivar cualquier hábito es trabajando consistentemente en ellos a través de semanas y meses.
Nuestros lugares de trabajo merecen más que nuestra presencia, tiempo y energía. Necesita nuestra excelencia, habilidades y compromiso. Así que pregúntate,
¿Qué hábito voy a desarrollar ahora?
Que este artículo sea el suave empujar que necesitas en el dirección correcta! Empieza a actuar desde hoy, sé compromiso para construir tus buenos hábitos de trabajo con Habitar, entonces el éxito seguirá.
